Varför protesterar man så lite????

 
Nu är min jobbhelg avklarad..........
 
Idag är det ett år sedan det blev klart med att jag fick ett nytt jobb.
Efter fyra år på CityGross som bagerichef så tackade jag för mig och sa upp mig.
Gick sen arbetslös en månad efter semestern, innan jag skrev på för
jobbet på Markan i Strömsholm.
 
Fjärde september började jag jobba där och jag trivs jättebra med kollegor,
chef och arbetsställe. Enda nackdelen är att jag måste kliva upp så
förbannat tidigt. Även fast jag slutar tidigt klockan 13.00 så gör det ju att
jag oftast behöver sova bort en stund och sen lägga mig absolut senast 20.00.
Fördelen att sluta tidigt är att jag kan göra saker när jag slutar tidigt.
 
 
 
Men man kan inte få allt här i världen.
 
Det viktigaste är att jag inte är slut i kroppen som jag var efter en arbetsdag i Örebro.
Nu har jag ett jobb där jag känner mig nöjd med dagen när jag jobbat.
Det gjorde jag inte innan i Örebro. Till att börja med var det kanonbra.
Alla förutsättningar fanns för att göra ett bra jobb.
 
Men jag bedrog mig. Eller rättare sagt jag bedrogs.
 
Det är egentligen konstigt att det blivit så på många stora arbetsplatser.
Jobba skiten av dig och gör så mycket som möjligt. Gärna arbeta som två personer.
Extra personal...Vad är det?
Varför så hög omsättning på personal?
Det är väl inget fel på det här arbetsstället ?
 
 
 
Sen undrar dom varför man "går in i väggen"
Vem fasen kände till utmattningssyndrom och utbrändhet för minst 20-30 år sen?
Arbetsklimatet har blivit horribelt på många arbetsplatser.
 
Varför bryr man sig inte längre om hur personalen mår?
Varför protesterar inte flera mot detta?
 
Det är inte okej att fortsätta i den här stilen med att slita ut personal !!!
Jag försökte stå emot och tänka på min personal i bageriet.
Arbetsmiljön är viktig och speciellt tidsåtgång på det man gör.
Till slut gav jag upp och tackade för mig och jag har inte ångrat
mig en endaste minut.
 
Om det inte hade varit för det dåliga arbetsklimatet när det gäller arbetsmiljö avseende
arbetstidsåtgång, så hade jag varit kvar. För jag hade världens bästa tjejer som
jobbade med mig i bageriet. Saknar dom gör jag också.
 
Jag har fått höra att sjukskrivningarna har ökat igen och att dom till och
med fått stänga bageriet vid vissa tillfällen då det fattats personal.
Det är fan inte okej !!!
En del har fått jobba häcken av sig med sju dagar på rad.
Det är fan inte okej !!!!
En del har fått jobba från 05,00-18,00 för att rädda situationen.
Det är fan inte okej !!!
 
Jag tycker uppriktigt sagt synd om personalen.
 
Vad säger facket då? kanske någon undrar.
Är det inte så... att ingen bryr sig knappt om att kontakta facket, trots att man är med.
Är det inte så?
Man vill ju inte tjafsa.
Ensam är inte stark. Man måste vara flera som säger ifrån.
 
Egentligen så protesteras och strejkas det för lite i Sverige.
Men jag såg att sjuksyrrorna gett sig ut på manifestation. Bra där !!
 
Arbetsmiljön när det gäller tidsåtgång är en stor bov för arbetarens välbefinnande idag.
Något måste göras.
Det är fan inte okej !!!
 
Tack och lov att jag hittade ett jobb där man månar om personalen.
Mitt välbefinnande är värt så mycket mer än att slita ut mig i förtid.
 
 Flera efter mig har också slutat i Örebro och sökt annat jobb.
      Tråkigt men sant. Men så är det på många arbetsplatser runt om i Sverige.
 
Jag önskar att flera stora arbetsgivare ställer sig frågan till sig själva.
Vill vi ha en personal som stannar kvar på sitt jobb?
Vad ska vi göra åt det för att få folk att stanna?
Vill vi ha en bra personalpolitik?
Vilka förändringar ska vi göra för att personalen stannar kvar?
Osv. osv.
 
Over and out............
 
Visa fler inlägg